最后一次模拟面试

求职训练软件总把候选人引导向同一个答案，年轻讲师发现评分模型被人为改变。白杳带着“寻找公平评分方法”的打算开始行动，起初只看到事件表面。本集特别观察白杳如何理解这一变化，以及相关细节怎样影响后续行动。

邱成以程序审计员的身份加入。两人沿着近未来职业培训中心，技术存在但不具备读心能力的日常线索寻找依据，发现各自对问题的理解并不相同。本集特别观察白杳如何理解这一变化，以及相关细节怎样影响后续行动。

高分样本来自同一套题库。白杳意识到自己先前的判断存在漏洞，必须放弃一种看似省事的解释，重新检查手中的证据。本集特别观察白杳如何理解这一变化，以及相关细节怎样影响后续行动。

模型更新记录存在缺口。平台负责人所代表的阻力让事情无法靠一次行动完成，邱成也开始反对主角过于仓促的方案。本集特别观察白杳如何理解这一变化，以及相关细节怎样影响后续行动。

匿名低分者的实践方案成功救场。白杳逐渐理解真正的冲突是让学员的真实能力重新被看见，而不是赢过某个人；于是决定采取一项有代价却可持续的行动。本集特别观察白杳如何理解这一变化，以及相关细节怎样影响后续行动。

团队公布评估维度并引入人工复核，讲师不再用分数给人下定义。经历前几集的误判和选择后，白杳重新衡量寻找公平评分方法的意义，故事在近未来职业培训中心，技术存在但不具备读心能力的日常秩序中留下余韵。